2024中级人力资源历年真题04-09

1、 在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是()。 （单选题）

A. 在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程

B. 它有助于减少人际冲突

C. 它是一种人文技术

D. 它有助于增强群体凝聚力

试题答案：A

2、 在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括( )。 （单选题）

A. 季节性失业

B. 摩擦性失业

C. 周期性失业

D. 结构性失业

试题答案：C

3、 俄亥俄大学得出领导行为的维度包括( )。 （多选题）

A. 关心环境

B. 关心人

C. 工作管理

D. 工作设计

E. 目标设计

试题答案：B,C

4、 《集合合同规定》中,女职工保护的专项集体合同中,女职工保护的四期是指()。 （多选题）

A. 产期

B. 更年期

C. 经期

D. 孕期

E. 哺乳期

试题答案：A,C,D,E

5、 关于劳动合同约定由甲公司给予王某社会保险补贴、公司不再为其缴纳社会保险费的说法，正确的是()。 （不定项题）

A. 甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定

B. 甲公司与王某的约定符合劳动合同法的规定

C. 甲公司与王某的约定不具有法律效力，双方应当依法补缴社会保险费

D. 甲公司与王某的约定虽不具有法律效力，但双方可以不补缴社会保险费

试题答案：C