2020中级经济师《中级人力资源》历年真题11-25

1、 关于我国员工持股计划，说法正确的是( )。 （单选题）

A. 每位员工所获股份权益对应的股票总数累计可以超过公司总股本的1%

B. 上市公司应当在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量

C. 上市公司全部有的员工持股计划持有的股票总数累积不得低于公司总股本的10%

D. 每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月

试题答案：D

2、 根据美国心理学家罗伯特豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是（）。 （单选题）

A. 高大英俊

B. 共情

C. 自信

D. 印象管理技能

试题答案：A

3、 关于行为事件访谈法的说法，正确的是(    )。 （多选题）

A. 行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式

B. 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术

C. 访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组

D. 访谈时让访谈对象用规定的话言描述自己的工作经历

E. 在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音

试题答案：A,B,E

4、 在决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投入增加现象的因素包括（ ）。  （多选题）

A. 投资回报延期 

B. 管理者不存在信息加工错误，比如忽略了负面信息 

C. 决策者想要维护自己的面子 

D. 组织的沟通体系失效 

E. 决策者拒绝变革 

试题答案：A,C,D,E

5、 该公司支付高工资的作用在于（ ）。 （不定项题）

A. 吸引优秀的、高生产率员工 

B. 降低员工的离职率 

C. 削弱员工的偷懒动机 

D. 降低人工成本 

试题答案：A,B,C