2020中级经济师《中级人力资源》历年真题11-26

1、 关于学习型组织的说法,错误的是 （单选题）

A. 它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能

B. 它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习

C. 它鼓励员工的开发及其身心健康

D. 它重视每一位员工的开发及其身心健康

试题答案：A

2、 在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括( )。 （单选题）

A. 季节性失业

B. 摩擦性失业

C. 周期性失业

D. 结构性失业

试题答案：C

3、 关于教育投资的说法，错误的是( )。 （单选题）

A. 教育投资有助于提高劳动生产率

B. 教育投资会带来国民收入和社会财富的增长

C. 教育投资的全部收益应当归投资者个人所有

D. 教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面

试题答案：C

4、 关于不同战略下公司的薪酬管理特征的说法,正确的是() （单选题）

A. 采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬

B. 采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利,所占比重通常较小

C. 采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬

D. 采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高

试题答案：C

5、 根据下面资料，回答{TSE}题
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班，2018年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定，累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此，公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司违法解除，要求其承担违法解除的法律责任。

{TS}关于该公司解除行为的说法，正确的是（）。 （不定项题）

A. 因为甲处于孕期，公司无权解除劳动合同

B. 公司解除劳动合同应通知工会，并经工会书面同意

C. 作为解除依据的公司规章制度，应当内容合法、经过民主程序，并向劳动者公示或告知

D. 因为甲签订的是无固定期限劳动合同，所以公司无权单方解除劳动合同

试题答案：B,C