2020中级经济师《中级人力资源》历年真题10-14

1、 关于职业歧视的说法正确的是( )。 （单选题）

A. 职业歧视属于一种统计性歧视

B. 不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的

C. 职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资

D. 对职业歧视进行衡量比较困难

试题答案：D

2、 一项预测指出,由人智能的发展,到2020年时,美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代,这体现() （单选题）

A. 经济环境

B. 技术环境

C. 政策环境

D. 社会文化环境

试题答案：B

3、 在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（）。 （多选题）

A. 质量

B. 产出

C. 成本

D. 工作满意度

E. 时间

试题答案：A,B,C,E

4、 关于无领导小组讨论的说法,正确的有()。 （多选题）

A. 考官并不参与讨论,而是在不干扰讨论的情况下进行观察

B. 通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力

C. 无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者

D. 在无领导小组讨论中,求职者的地位是平等的

E. 无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题

试题答案：A,B,D

5、 关于工伤认定的说法，正确的是（）。 （不定项题）

A. 王某已申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定

B. 劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定

C. 王某被砸伤可以向社会保险行政部门申请工伤认定

D. 王某认为自己被砸伤属于工伤，某建筑公司应当同意王某看法

试题答案：B,C