2024中级人力资源历年真题01-10

1、 某企业想考察候选人的人际能力关系，但采用的测试题目主要是专业技术方向，这种甄选测试的( )比较低。 （单选题）

A. 重测信度

B. 复本信度

C. 内容效度

D. 同步效度

试题答案：C

2、 关于我国员工持股计划的说法,正确的是() （单选题）

A. 每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月

B. 以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月

C. 上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%

D. 单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%

试题答案：D

3、 关于教育投资的说法，错误的是( )。 （单选题）

A. 教育投资有助于提高劳动生产率

B. 教育投资会带来国民收入和社会财富的增长

C. 教育投资的全部收益应当归投资者个人所有

D. 教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面

试题答案：C

4、 关于职位评价方法的说法，正确的是（）。 （单选题）

A. 排序法是比较复杂的定量化评价方法

B. 分类法的缺点是等级定义困难

C. 要素计点法的最大优点在于简单易行

D. 因素比较法的准确性和公平性容易达到员工的肯定

试题答案：B

5、 下列主体中，属于社会保险法律关系主体的有( )。 （多选题）

A. 用人单位

B. 劳动者

C. 人寿保险公司

D. 国家

E. 社会保险的管理和经办机构

试题答案：A,B,D,E