2024中级人力资源历年真题01-14

1、 组织文化结构中的深层是（）。 （单选题）

A. 物质层

B. 制度层

C. 精神层

D. 规范层

试题答案：C

2、一个测评工具的信度系数达到（ ）时，表明该测评工具达到接受水平。（单选题）

A. 0.5

B. 0.6

C. 0.7

D. 0.8

试题答案：B

3、 当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为（）。 （单选题）

A. 复本信度

B. 分半效度

C. 重测信度

D. 预测效度

试题答案：A

4、密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是（）。（单选题）

A. 员工激励者

B. 战略伙伴

C. 变革推动者

D. 管理专家

试题答案：C

5、 在其他条件相向的情况下,促使高中毕业生愿意上大学的情况包括（） （多选题）

A. 国家法定退休时间延迟

B. 国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划

C. 大学毕业生和高中毕业生之间的工资差距缩小

D. 经济不景气,导致大学毕业生和高中毕业生找工作的难度都增加

E. 大学生中延期毕业或拿不到学位的学生比例上升

试题答案：A,B