2024中级人力资源历年真题01-15

1、 根据美国心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是（）。 （单选题）

A. 魅力

B. 差错管理

C. 智慧型刺激

D. 个性化关怀

试题答案：B

2、 采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。 （单选题）

A. 招募富有创新精神和敢于承担风险的员工

B. 设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析

C. 重视评价员工取得的创新结果

D. 为创新成功者提供高水平的薪酬回报

试题答案：B

3、 组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（ ）。 （单选题）

A. 民族中心模式

B. 地区中心模式

C. 多中心模式

D. 全球中心模式

试题答案：A

4、 关于员工持股计划的说法，正确的是（）。 （单选题）

A. 科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本

B. 员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士

C. 员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制

D. 员工持股计划会显著增加企业的税务负担

试题答案：A

5、 劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。 （多选题）

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B. 用人单位规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

C. 用人单位未按合同约定提供劳动保护的

D. 用人单位合并或者分立的

E. 用人单位安排劳动者加班未与工会协商的

试题答案：A,B,C