2024中级人力资源历年真题03-29

1、 对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是( )。 （单选题）

A. 对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励

B. 将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险

C. 基本薪酬比市场平均水平略低

D. 在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

试题答案：A

2、 在其他条件一定的情况下，一个人在大学毕业以后工作的时间越长，则其进行高等教育投资的（  ）越高。 （单选题）

A. 直接成本

B. 间接成本

C. 总收益

D. 总成本

试题答案：C

3、 政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。 （单选题）

A. 促进者

B. 保护者

C. 调停者

D. 雇佣者

试题答案：A

4、 下列主体中，属于社会保险法律关系主体的有( )。 （多选题）

A. 用人单位

B. 劳动者

C. 人寿保险公司

D. 国家

E. 社会保险的管理和经办机构

试题答案：A,B,D,E

5、 小李现在需要承担的主要职责统筹管理整个大区的整体运营，因此小李需要拥有或亟待提高的技能有()。 （不定项题）

A. 技术能力

B. 人际技能

C. 概念技能

D. 专业知识

试题答案：B,C