2024中级人力资源历年真题04-08

1、 组织文化结构中的深层是（）。 （单选题）

A. 物质层

B. 制度层

C. 精神层

D. 规范层

试题答案：C

2、 关于工伤认定的说法，错误的是( )。 （单选题）

A. 职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤

B. 职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤

C. 职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤

D. 职工符合工伤认定条件，但存在自杀情形的，不得认定为工伤

试题答案：B

3、 关于社会保险的说法，错误的是( )。 （单选题）

A. 在中国境内从业的外国人应当参加社会保险

B. 职工基本养老保险属于社会保险

C. 灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险

D. 非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险

试题答案：D

4、 通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于( )。 （单选题）

A. 敏感性训练

B. 调查反馈

C. 质量圈

D. 全面质量管理

试题答案：A

5、根据材料，回答{TSE}题。 
据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高，而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差，借助父母的关系找到了工资水平较高的工作；而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二，受美国金融危机的影响，国内很多企业开始降薪甚至裁员，一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三，本科毕业直接就业的学生比例有所下降，希望读研究生的学生比例有所上升。  一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作，关于这一现象的分析，正确的是( )。（不定项题）

A. 这些大学生比刚毕业时工资较低的其他同学上大学的总收益要高

B. 这些大学生毕业后获得的较高的工资与他们是否上大学无关

C. 上大学的成绩好坏与未来可以获得的工资性报酬之间是没有关系的

D. 上大学的总收益并不仅仅取决于刚开始工作时的工资水平

试题答案：D