2021中级人力资源历年真题06-14

1、 高等教育的信号模型认为（）。 （单选题）

A. 企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的

B. 即使没有高等教育投资信号，企业也能判断出求职者的实际生产率

C. 高等教育投资是证明劳动者具有高生产率的信号

D. 从社会角度来说，高等教育投资是没有意义的

试题答案：C

2、 关于劳动力需求的说法，错误的是( )。 （单选题）

A. 劳动力需求是一种派生需求

B. 其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

C. 劳动力需求与资本价格无关

D. 在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

试题答案：C

3、 关于非全日制用工的说法，错误的是( )。 （多选题）

A. 非全日制用工是我国企业基本用工形式

B. 非全日制用工应当订立书面劳动合同

C. 非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时

D. 非全日制用工双方当事人应当约定试用期

E. 非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿

试题答案：A,B,D

4、
{TSE}阅读上述材料，回答以下小题
{TS}按照4000元月工资标准，王某依法每月缴纳基本养老保险费是（）。 （不定项题）

A. 40元

B. 80元

C. 160元

D. 320元

试题答案：D

5、 第二种情况表明，（）是导致员工流动的重要原因 （不定项题）

A. 工资水平

B. 工作机会

C. 领导风格

D. 工作性质

试题答案：C