2021中级人力资源历年真题06-17

1、 关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。  （单选题）

A. 目标管理法能够节省企业的管理成本 

B. 关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来 

C. 标杆超越法有助于激发企业的潜能，提高企业的绩效 

D. 平衡计分卡法消除了财政指标一统天下的局面 

试题答案：A

2、 关于劳务派遣的说法，正确的是( )。 （单选题）

A. 被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳

B. 被派遺劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

C. 设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

D. 被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

试题答案：D

3、 建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。 （多选题）

A. 利用客户关系图来确定团队绩效考核指标

B. 利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标

C. 利用能力素质图来确定团队绩效考核指标

D. 利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标

E. 利用工作流程图来确定团队绩效考核指标

试题答案：A,B,D,E

4、 关于劳动力市场的说法，正确的有（）。 （多选题）

A. 它能够以一定的工资率将劳动力有效分配到不同的行业、职业、地区和企业之中

B. 它是由各种局部性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系

C. 它是特定的劳动力供求双方通过自由谈判达成劳动力使用权转让合约时所处的市场环境

D. 它是在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段

E. 它是一种特殊的产品市场

试题答案：A,B,C,D

5、 关于劳动力市场的说法，正确的是（ ）。 （多选题）

A. 劳动力市场是一种有形的市场

B. 在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权

C. 劳动力市场的决定因素并非仅仅工资这一条件

D. 当劳动力市场上存在供小于求的情况时，劳动者的议价能力更强

E. 对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难

试题答案：C,D