2020中级经济师《中级人力资源》历年真题10-08

1、 关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是( )。 （单选题）

A. 水上外显的胜任特征难于改进与发展

B. 水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素

C. 越是水下深层的胜任特征，越容易被测量

D. 水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值

试题答案：B

2、 关于单位对工伤认定结果不服的程序的说法，正确的是( )。 （不定项题）

A. 单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查

B. 单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼

C. 行政复议是工伤认定争议处理的前置程序

D. 单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

试题答案：B

3、 根据材料，回答{TSE}题。 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下称丙公司)订立劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企产生纠纷，超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位一不胜任工作解除了与李某的劳动合同，李某认为自己在超市的工作属于法律规定禁止施劳务派遣的单位，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。  {TS}李某的用人单位是( )。 （不定项题）

A. 甲公司

B. 乙公司

C. 丙公司

D. 超市

试题答案：C

4、 该公司在进行工作分析时采用的方法是问卷法，为了更全面地了解职位的信息，该公司还可以采用( )。 （不定项题）

A. 访谈法

B. 文献分析法

C. 要素计点法

D. 目标管理法

试题答案：A

5、 由于该市生产企业大批引入自动生产设备而在未来可能引发的失业属于（）。 （不定项题）

A. 摩擦性失业

B. 周期性失业

C. 结构性失业

D. 季节性失业

试题答案：C